Njemački avioprijevoznik Lufthansa i sindikat Verdi postigli su novi kolektivni ugovor za oko 20.000 zaposlenika u zemaljskim operacijama. Time su izbjegnuti štrajkovi koji su prijetili ozbiljnim poremećajima u zračnom prometu tijekom proljeća 2026.
Dogovor donosi rast plaća, dodatne benefite i – što je ključno – dugoročnu sigurnost radnih mjesta. U trenutku kada se europska avio-industrija suočava s rastom troškova i operativnim pritiscima, ovo je važan signal stabilnosti.
Postupno povećanje plaća
Novi ugovor predviđa povećanje osnovnih plaća u dvije faze, ukupno 4,65 posto. Prvo povećanje od 2,2 % primjenjuje se od siječnja 2026., dok drugo, od 2,4 %, slijedi u ožujku 2027. U prosjeku, zaposlenici mogu očekivati povećanje veće od 220 eura mjesečno.Za dio zaposlenika unutar core Lufthansinog brenda, prvo povećanje pomaknuto je na 2027., što pokazuje različite financijske dinamike unutar grupacije. Dodatno, pripravnici dobivaju fiksno povećanje od 100 eura, čime Lufthansa želi zadržati interes za ulazak u industriju koja već osjeća manjak radne snage.
Ugovor vrijedi do kraja veljače 2028., čime se osigurava razdoblje bez industrijskih akcija.
Fokus na tehničke kadrove i socijalni balans
Poseban naglasak stavljen je na tehnička zanimanja. U tom segmentu predviđena su dodatna povećanja do 5 posto, kako bi se zadržala konkurentnost tvrtke Lufthansa Technik na globalnom tržištu. Istovremeno, ugovor uključuje i socijalni element – veće relativne koristi za zaposlenike s nižim primanjima, posebno u cargo i logističkim segmentima. Iako sindikat nije ostvario početni zahtjev od 6 posto povećanja, kombinacija rasta plaća, dodatnih slobodnih dana i sigurnosti radnih mjesta ocijenjena je kao kvalitetan kompromis.
Ključna stavka: zabrana outsourcinga
Najvažniji dio dogovora odnosi se na zabranu outsourcinga u trajanju od osam godina. To znači da Lufthansa neće prebacivati ključne operacije poput check-ina, rukovanja prtljagom i opsluživanja zrakoplova na vanjske partnere s nižim troškovima rada.Za zaposlenike to donosi stabilnost i sigurnost, dok kompaniji osigurava kontinuitet operacija bez dodatnih organizacijskih rizika.
Stabilnost u ključnom trenutku
Dogovor dolazi u izazovnom razdoblju za njemačko i europsko zrakoplovstvo. Potencijalni štrajkovi mogli su ozbiljno poremetiti operacije u glavnim hubovima poput Frankfurta i Münchena te dodatno narušiti povjerenje putnika. S ovim sporazumom osigurava se nesmetano funkcioniranje cijelog operativnog lanca – od administracije do održavanja i cargo operacija. Za tržište to znači više predvidljivosti, a za industriju jasan signal da su stabilni radni odnosi ključni za održavanje operacija.
